Seminaras Training for trainers

t4t.JPG 

 

birželio 11-12. Vilnius

NESAMDYK KONSULTANTŲ - TRAINING FOR TRAINERS 

 

MŪSŲ RECEPTAS

1. Registruokite vieną ar kelis Jūsų įmonei lojalius darbuotojus į seminarą „TRAINING 4

TRAINERS“. Atstovų skaičius (vienas ar keli) priklauso nuo Jūsų įmonės darbuotojų skaičiaus

ir planuojamų tipinių seminarų kiekio.

2. Jūsų darbuotojas šiame seminare:

a) sužinos naujausias darbuotojų ugdymo principus bei taisykles kaip kurti seminarus

pagal Jūsų įmonės specifiką ir veiklos problemas bei principus;

b) išsiugdys įgūdžius, kaip vesti mokymosi procesą ir pasiekti norimų rezultatų mokinant

Jūsų įmonės darbuotojus;

c) gaus užduočių ir sužinos metodų, kuriuos galės naudoti ir įvairius derinius adaptuoti

specifiniams kompanijos poreikiams patenkinti;

d) naudodamasis konsultantų biblioteka, mokymų metodikų ir kitos informacijos baze, ir

padedamas profesionalaus konsultanto bei asistentų pasirengs mokymo medžiagą ir

metodiką planuojamiems vesti seminarams.

3. Naujasis kompanijos mokymo specialistas paruoš ir surengs Jūsų įmonei seminarą su

Konsultavimas.lt konsultanto pagalba – tai bus profesionalus seminaras Jūsų

darbuotojams, nes kokybę ir efektyvumą užtikrins konsultantas, ir tai bus puiki praktika Jūsų

naujajam mokymo specialistui. 

4. Jūsų darbuotojas toliau konsultuosis ir tobulės seminarų vedimo srityje ir ves Jūsų

kompanijoje mokymus tiek, kiek reikės sėkmingam verslui plėtoti.

Mes ne tik kepame bandeles, bet ir parduodame kepimo receptus,

kad patys galėtumėte kepti tai, kas jums reikalinga.


REGISTRACIJA:

Mob. 8 68773993

ausra@konsultavimas.lt

 

Platesnė informacija apie seminaro turinį:

Mob. 8 65207077



2011 03 01
„Planuojate laiką? Valdote padėtį!" (2008 12 12, www.gyvenimas.delfi.lt interviu su V.Gaidamavičiumi)
„Dauguma žmonių dirba pagal metodą – skubu ir svarbu, t. y. dega, tad reikia gesinti gaisrus, nes darbą atlikti būtina (svarbu) ir padaryti reikia dabar (skubu). Dėl to nuolat bėgama ir stresuojama – tai tikrai ne daug pasiekiančių žmonių bruožai. Laimingi žmonės gyvena pagal II kvadratą – svarbu, bet neskubu. Tai galimybių išnaudojimas ir įgyvendinimas, tobulėjimas ir kūrimas, plėtra. Tai nėra problemų sprendimas ir šiandienės situacijos gerinimas, tai – perspektyvos užtikrinimas“, – paaiškina UAB „Vadybos pokyčių konsultavimas“ verslo konsultantas Vytautas Gaidamavičius.
Plačiau
2011 03 01
„Poilsis ne nuodėmė, o būtinybė“ (2007 07 10,Irma Verbienė „Verslo žinios")
„Nuo - booo - duuuu!!!!!“ – pasigirsta viršininko balsas. Kontora suklūsta – arba vadovui, arba jo pavaldiniams metas atsipūsti. Kiekvienam ateina laikas, kai norisi pabėgti nuo darbo, nuo savęs, nuo šeimos ir lygiai taip pat miela sugrįžti. Įkvėpimas būtinas ne tik menininkams – verslininkai, finansininkai, inžinieriai kaipmat pajunta tuštumą, kai mūza juos palieka. Kartais mus tiesiog apleidžia jėgos, protas atsisako veikti – rutina pasijunta visagalė... Dėkuidie, ją įveikti įmanoma, pirmasis žingsnis – sustoti ir įsiklausyti.
Plačiau
2011 03 01
„Ištekliai ar tiesiog žmonės?“ (2005, Vytautas Gaidamavičius, Lietuvos jaunimo organizacijų tarybos leidinys „Po skėčiu“)
Tik taip mūsų trečiojo sektoriaus dalis (jaunimo NVO) taps rimtu partneriu kitiems sektoriams, kuomet visuomenė pamatys, kad mes – tai ne tik vieta, kur jaunimėlis gali pažaisti ir gerai jaustis, bet mes iš tiesų prisidedame prie problemų sprendimo, šalies gerovės kilimo ir tai darome efektyviai – taip, kaip ir turi dirbti stiprus trečiasis sektorius. Tikiu, kad tai įvyks.
Plačiau
2009 05 18
„Nesamdyk konsultantų - training for trainers"
Jūsų kompanijos sėkmei reikalingas darbuotojų darbinių kompetencijų kėlimas? Samdote konsultantus, kurie treniruoja Jūsų darbuotojus? Norėtumėte, kad tuos pačius gebėjimus darbuotojai įgytų žemesniais kaštais? Vienodų pareigų darbuotojams įgyvendinate po kelis seminarus giminingomis temos per metus?
Plačiau